Chargé(e) RH – Paie

Description

Société : HEA TRADE & SERVICE Poste : Chargé(e) RH – Paie Lieu de travail : Siège social à Aïn Attig Expérience requise : 3 à 5 ans Salaire proposé : 12 000 DH 1. Missions principales Gestion de la paie Préparer, contrôler et assurer le traitement mensuel de la paie. Collecter et vérifier les éléments variables de paie : heures supplémentaires, absences, congés, primes et indemnités. Contrôler les bulletins de paie et les états de paiement des salaires. Assurer le calcul des soldes de tout compte (STC) et des indemnités de départ. Vérifier les retenues salariales et les cotisations patronales. Gestion sociale et déclarations Assurer le suivi des déclarations sociales auprès de la CNSS et de l’AMO, selon les obligations applicables. Veiller à la conformité des traitements de paie avec la législation sociale et fiscale marocaine. Assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel liés à la paie. Préparer les documents nécessaires aux contrôles et audits sociaux. Assurer le suivi des attestations de salaire et des documents administratifs demandés par les salariés. Administration du personnel Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés. Contrôler les éléments contractuels ayant un impact sur la paie. Participer à la gestion des congés, absences, arrêts de travail et accidents du travail. Préparer les états récapitulatifs de paie et les reportings mensuels. Assurer le classement et la confidentialité des documents de paie. 2. Profil recherché Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion, Comptabilité ou équivalent. Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans la gestion de la paie. Bonne maîtrise de la législation sociale et fiscale marocaine. Bonne connaissance des déclarations CNSS et AMO. Caractéristiques: • Domaine: Tourisme / Hôtellerie / Restauration • Fonction: RH/Personnel/Formation • Contrat: CDI • Entreprise: HEA TRADE AND SERVICE • Salaire: Plus de 10 000 DH • Niveau d'études: Bac plus 5