Une demande d’emploi est l’annonce publiée par un candidat, à l’inverse de l’offre publiée par un employeur. C’est un canal massivement utilisé au Maroc, en particulier pour les métiers où le recrutement se fait de proximité : commerce, restauration, bâtiment, transport, aide à domicile, gardiennage, couture, coiffure, mécanique.
Cette page rassemble les profils disponibles et explique comment rédiger une demande qui reçoit réellement des appels — la majorité des annonces de candidats échouent pour trois raisons évitables : trop vagues, sans ville, sans numéro joignable.
Un employeur qui parcourt des demandes cherche une compétence, une ville et une disponibilité. Le titre doit contenir les trois : « Chauffeur permis B, 6 ans d’expérience, disponible immédiatement — Casablanca » fonctionne, « cherche travail » ne fonctionne pas.
Dans le corps, listez les postes réellement occupés avec la durée, les outils ou machines maîtrisés, les langues parlées (arabe, français, anglais, espagnol selon les régions), le permis, et la mobilité acceptée. Indiquez une prétention salariale réaliste : elle évite les appels sans suite.
Une grande partie des embauches au Maroc ne passe par aucune annonce : le poste se pourvoit par recommandation ou par candidature directe. Repérer les entreprises de votre zone — zone industrielle, centre commercial, quartier d’affaires — et déposer un CV en main propre auprès du responsable reste l’une des méthodes les plus rentables, en particulier dans l’industrie, l’hôtellerie et le commerce.
Accompagnez toujours le CV de deux lignes personnalisées : le poste visé et la disponibilité. Un CV sans indication de poste finit systématiquement en bas de pile.
Les candidats en recherche active sont une cible privilégiée. Trois signaux doivent faire renoncer immédiatement : une demande d’argent, quel que soit le motif (frais de dossier, visite médicale, formation obligatoire, uniforme) ; une promesse de salaire sans rapport avec le marché ; et un recruteur qui refuse tout rendez-vous dans les locaux de l’entreprise.
Aucun employeur légitime ne demande de paiement pour embaucher, et aucune agence de recrutement agréée ne facture le candidat. Signalez ces annonces : elles sont retirées.
Concentrez la recherche sur votre bassin d’emploi réel : la ville et les communes accessibles en moins d’une heure de transport. Un candidat de Mohammedia a intérêt à couvrir aussi Casablanca ; un candidat de Témara, Rabat et Salé. Les pages ville ci-dessous listent les offres actives par bassin.
Créez un compte, choisissez la catégorie Emploi puis le type « demande », renseignez votre métier, votre ville et un numéro joignable. La publication est gratuite et l’annonce est visible en quelques minutes.
Ce n’est pas obligatoire, mais une annonce détaillée équivaut à un CV. Préparez un CV d’une page en PDF pour l’envoyer dès qu’un employeur le demande : les recruteurs relancent rarement deux fois.
Oui, particulièrement dans le commerce, la restauration, la sécurité, le bâtiment, la logistique et les centres d’appel, où la formation se fait au poste. Mettez en avant votre disponibilité, votre sérieux et votre mobilité.
Il n’apparaît qu’après un clic volontaire du visiteur, et vous pouvez le masquer dans les paramètres de l’annonce pour n’être contacté que par la messagerie interne.